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黨務指南

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入黨積極分子推薦、培養和考察制度
發布時間:2018-02-07 | 作者: | 來源:教育黨委辦公室 | 浏覽次數:[]

建設一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍,既是做好發展黨員工作的基礎,也是發展黨員工作的一項重要任務。要通過建立和完善一系列制度和做法,切實加強入黨積極分子隊伍建設。  

積極推薦,壯大隊伍  

入黨積極分子與發展黨員的比例數,應努力保持在31左右。要進一步轉變作風,變坐等上門爲主動引導,通過民主推優、群團推優、公開選優等方式,不斷拓寬視野、暢通渠道,努力壯大入黨積極分子隊伍。一要建立廣泛的“公推優選”制度。每年各黨支部要開展一次全面的推薦入黨積極分子和優秀青年教師活動,由各黨支部召開有黨員和群衆代表參加的民主推薦會進行無記名投票推薦,對票數相對集中的優秀分子根據實際分類培養,凡已寫入黨申請書的,可確定爲入黨積極分子或近期發展對象,凡尚未寫入黨申請書的,要確定黨員“一對一”結對聯系培養,引導其向黨組織靠攏。對推薦票數達不到半數以上的,一般不能確定爲入黨積極分子。二要堅持局團委的推優制度。發展28周歲以下的團員入黨,一般要經過局團委推薦。三要多渠道選拔推薦入黨積極分子。黨組織研究確定女教師入黨積極分子的時候,要注意聽取局工會、婦聯組織的意見。要積極嘗試開展公開選優的方式,通過多種途徑把更多的優秀青年教師吸引到黨組織隊伍中來。  

多方培養,提高素質  

一要堅持培養聯系人制度,明確培養聯系人的職責,注意了解和掌握入黨積極分子的思想動態。二要建立培訓考試制度。以黨委爲單位舉辦入黨積極分子培訓班,進行黨的基本理論、基本綱領、基本路線和基本知識的系統教育,幫助他們端正入黨動機,堅定共産主義理想和建設中國特色社會主義的信念。集中培訓的時間應不少于30個學時,培訓內容以黨章和中組部組織編寫的《入黨知識問答》爲主,集中培訓結束後,要進行考試,並發給合格證書。考試不合格的,一般不能作爲發展對象。三要加強入黨積極分子的實踐鍛煉。要充分運用實踐的途徑,給入黨積極分子交任務、壓擔子,讓他們在實踐中磨砺、提高和成長。  

定期考察,動態管理  

要建立入黨積極分子定期考察制度。黨支部每季度對入黨積極分子進行一次考察。考察的重點內容是:入黨積極分子的政治覺悟、思想品質、入黨動機、工作學習情況和社會表現等,並針對實際情況和問題,加強培養教育。局黨委要堅持定期分析制度,每半年至少對入黨積極分子隊伍狀況作一次全面分析,進一步完善培養措施。要對入黨積極分子實行動態管理,不符合條件的及時進行調整。此外還要針對當前入黨積極分子隊伍存在的數量不穩定、流動性增大等實際問題,注意研究入黨積極分子流動過程中的管理和銜接,防止在流動中流失。

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入黨積極分子推薦、培養和考察制度

發布時間:2018-02-07  作者:  點擊量:[]

建設一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍,既是做好發展黨員工作的基礎,也是發展黨員工作的一項重要任務。要通過建立和完善一系列制度和做法,切實加強入黨積極分子隊伍建設。  

積極推薦,壯大隊伍  

入黨積極分子與發展黨員的比例數,應努力保持在31左右。要進一步轉變作風,變坐等上門爲主動引導,通過民主推優、群團推優、公開選優等方式,不斷拓寬視野、暢通渠道,努力壯大入黨積極分子隊伍。一要建立廣泛的“公推優選”制度。每年各黨支部要開展一次全面的推薦入黨積極分子和優秀青年教師活動,由各黨支部召開有黨員和群衆代表參加的民主推薦會進行無記名投票推薦,對票數相對集中的優秀分子根據實際分類培養,凡已寫入黨申請書的,可確定爲入黨積極分子或近期發展對象,凡尚未寫入黨申請書的,要確定黨員“一對一”結對聯系培養,引導其向黨組織靠攏。對推薦票數達不到半數以上的,一般不能確定爲入黨積極分子。二要堅持局團委的推優制度。發展28周歲以下的團員入黨,一般要經過局團委推薦。三要多渠道選拔推薦入黨積極分子。黨組織研究確定女教師入黨積極分子的時候,要注意聽取局工會、婦聯組織的意見。要積極嘗試開展公開選優的方式,通過多種途徑把更多的優秀青年教師吸引到黨組織隊伍中來。  

多方培養,提高素質  

一要堅持培養聯系人制度,明確培養聯系人的職責,注意了解和掌握入黨積極分子的思想動態。二要建立培訓考試制度。以黨委爲單位舉辦入黨積極分子培訓班,進行黨的基本理論、基本綱領、基本路線和基本知識的系統教育,幫助他們端正入黨動機,堅定共産主義理想和建設中國特色社會主義的信念。集中培訓的時間應不少于30個學時,培訓內容以黨章和中組部組織編寫的《入黨知識問答》爲主,集中培訓結束後,要進行考試,並發給合格證書。考試不合格的,一般不能作爲發展對象。三要加強入黨積極分子的實踐鍛煉。要充分運用實踐的途徑,給入黨積極分子交任務、壓擔子,讓他們在實踐中磨砺、提高和成長。  

定期考察,動態管理  

要建立入黨積極分子定期考察制度。黨支部每季度對入黨積極分子進行一次考察。考察的重點內容是:入黨積極分子的政治覺悟、思想品質、入黨動機、工作學習情況和社會表現等,並針對實際情況和問題,加強培養教育。局黨委要堅持定期分析制度,每半年至少對入黨積極分子隊伍狀況作一次全面分析,進一步完善培養措施。要對入黨積極分子實行動態管理,不符合條件的及時進行調整。此外還要針對當前入黨積極分子隊伍存在的數量不穩定、流動性增大等實際問題,注意研究入黨積極分子流動過程中的管理和銜接,防止在流動中流失。

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